La ville recrute
Dourdan recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.
Retrouvez ici toutes les offres d’emploi de la mairie et les démarches à effectuer pour y répondre.
Publiée le 3 septembre 2018
Responsable des activités périscolaires
Missions :
- Coordonner et organiser les temps périscolaires
- Superviser la pause méridienne et les accueils du matin et du soir
- Établir les relevés d’heures des animateurs, enseignants et agents
- Construire un lien entre les équipes périscolaires et les parents
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Compétences requises : Connaître la règlementation relative à l’accueil des enfants, maîtriser les méthodes et outils de management et d’animation d’équipe, savoir mettre en place des projets d’accueil individualisés (PAI)
Publiée le 27 août 2018
Assistant(e) chargé(e) de gestion de la paie
Missions :
- Production de la paie pour environ 200 agents
- Suivi et contrôle des états de frais et d’ordres de mission
- Saisie et contrôle des heures suplémentaires
- Gestion des absences
- Médecine du travail
Compétences requises : Maîtrise des techniques de paie et expérience confirmée, connaissance du statut de la fonction publique, maîtrise des outils informatique et du logiciel CIRIL souhaitée
Publiée le 3 juillet 2018
Intervenants (es) aux abords des écoles
Rattaché au service de la Police Municipale, le rôle de l’agent de sécurité, par sa présence et sa gestuelle lors des entrées et des sorties des élèves, rappelle aux conducteurs qui roulent devant l’école, l’existence de la règle prévue à l’article R.220 du code de la route, la priorité des piétons engagés sur le passage protégé devant l’école.
Emploi accessible à toute personne intéressée majeure, y compris aux retraités.
Publiée le 22 juin 2018
Des intervenant(e)s périscolaires
Missions :
- mettre en place des projets d’animation
- garantir la sécurité des enfants
- assurer l’aide aux devoirs en école élémentaire
Formation : Baccalauréat, BAFA obligatoire (expériences en ALSH ou CLSH), équivalence PSC1
Compétences requises : Capacités d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme, disponibilité, capacités rédactionnelles, vigilance, bon sens, patience,…
Pour votre demande de stage, votre candidature spontanée ou votre demande de mission de service civique, vous pouvez postuler en ligne (lien ci-dessous) ou adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à Madame la Maire, auprès du service des Ressources humaines.
Pour nous joindre
Service des Ressources Humaines
Tél. : 01 60 81 18 36
Lundi au vendredi : 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30
Sauf le mardi et le jeudi matin