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La ville recrute

Dourdan recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.

Retrouvez ici toutes les offres d’emploi de la mairie et les démarches à effectuer pour y répondre.

Publiée le 9 octobre

Chargé(e) de l’Audiovisuel – Contrat de projet
Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux
À temps complet H/F 

Missions :
  • Sous la responsabilité du Directeur du Général des Services, vous aurez les missions suivantes :Activités principales :
    • réaliser des reportages vidéo (objectif à atteindre + 800)
    • réaliser des tournages et de la postproduction de films à la demande ;
    • concevoir et mettre en œuvre des projets ;
    • assurer la gestion organisationnelle des reportages et la livraison des produits au commanditaire ;
    • assure une veille Internet avec captation de produits vidéo en lien avec la politique de communication et le droit à l’image ;
    • le cas échéant, réaliser des recherches iconographiques (pour tout support) ;
    • le cas échéant, superviser des projets audiovisuels (sélection, contractualisation, suivi).

     

    Compétences requises :

    Techniques audiovisuelles diversifiées (photo, vidéo, son, graphisme, web) ;

    • connaissance des matériels et outils vidéo ;
    • techniques de réalisation et de montage vidéo numérique ;
    • univers de la production audiovisuelle ;
    • droit de l’audiovisuel et droit de la propriété intellectuelle ;

     

    > Savoir-faire

    • Maîtrises parfaite de la suite adobe, Première pro, After effect, Photoshp
    • Connaissances en Motion Design
    • Maitrises et connaissances des différents réseaux sociaux
    • Maitrises des outils de livestreams OBS/Cam/Micro
    • Identifier et définir les besoins des commanditaires ;
    • conduire un projet

     

    > Compétences comportementales

    • Ouverture à l’innovation technologique ;
    • sens de l’analyse ;
    • sens de l’innovation / créativité ;
    • sens des relations humaines ;
    • réactivité
    • être à l’écoute ;
    • sens de la pédagogie ;
    • capacité d’adaptation ;

     

    Particularités liées au poste :

    • Spécificités : emploi non permanent
    • Filière technique, cadre d’emplois des techniciens (catégorie B)
    • Temps complet
    • Disponibilités certains soirs et certains week-ends
    • Travail en extérieur avec déplacements fréquents
    • Pics d’activité liés aux évènements
    • Permis B requis

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 31 janvier 2021 à :

     

    Monsieur le Maire – Service des ressources humaines
    Esplanade Jean-Moulin
    91410 Dourdan
    Ou par courriel à : drh@mairie-dourdan.fr

Publiée le 9 octobre

Un(e) Animateur-trice Point Jeunes 

Missions :
  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique du Point Jeunes
  • Réaliser les bilans et évaluations des projets
  • Prévoir, préparer, mettre en place et animer des projets d’animation en direction de la jeunesse (11/17 ans), en lien avec le projet éducatif de la Commune et le projet pédagogique de la structure
  • Elaborer et suivre le budget lié aux activités, et assurer la gestion administrative de ces activités (bon de commande, décision, contrat avec les prestataires etc.)
  • Impliquer et associer les jeunes dans l’élaboration des programmes d’animation
  • S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
  • Communiquer sur les programmes d’animation, donner vie au profil Facebook du site jeunesse et développer des outils de communication
  • Développer l’animation sur les quartiers
  • Accueillir et renseigner les familles et les jeunes sur les animations, l’accompagnement à la scolarité
  • Donner envie aux jeunes d’adhérer à la structure et de participer aux animations
  • Etablir un dialogue continu, un respect et une confiance avec les jeunes et leurs familles
  • Veiller à la sécurité physique, morale, affective et matérielle du public
  • Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable de la structure
  • Veiller à respecter les délais de préparation des événements et des programmes d’animation
  • Veiller au rangement, au respect et à la propreté de la structure et du matériel
  • Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travailPROFIL :
    • Etre titulaire du diplôme BPJEPS , BAPAAT, DUT carrière sociale, BAFA ou équivalent
    • Etre garant de l’application des règles de sécurité lors de l’encadrement des groupes de jeunes
    • Etre réactif et savoir s’adapter aux imprévus et à la diversité sociale et culturelle des jeunes
    • Etre à l’écoute des jeunes et avoir le sens des responsabilités
    • Etre moteur, dynamique et sérieux
    • Etre source de proposition et capable de mener à sa finalité un projet d’animation, un événement
    • Maitriser le domaine du numérique multimédia est un plus

     

 

  • Particularités liées au poste :
    • Temps de travail annualisé: 35h par semaine (horaires adaptés aux périodes scolaires et vacances scolaires)
    • Participation à des événements spécifiques organisés par le service jeunesse le week-end ou en soirée

     

  • Contrat d’1 an à pouvoir au 1er janvier 2021Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :Monsieur le Maire
    Service des ressources humaines
    Esplanade Jean-Moulin
    91410 Dourdan
    Ou par courriel à : drh@dourdan.fr

Publiée le 9 octobre

Un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique (ASVP)
Missions :
  • Faire appliquer les pouvoirs de police du maire
  • Veiller et prévenir au bon maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
  • Participer à l’enlèvement des véhicules ventouses et épaves sur la voie publique
  • Renseigner les usagers des voies publiques
  • Participer à la sécurité aux abords des écoles

Publiée le 16 septembre 2020

Un moniteur d’équitation (H/F)

Missions :

  • accueillir du public
  • enseigner l’équitation aux enfants des écoles de Dourdan, aux licenciés et aux cavaliers occasionnels
  • animer les stages organisés pendant les vacances scolaires
  • organiser et gérer les animations spécifiques et ponctuelles du centre équestre
  • prodiguer des soins aux équidés
  • entretenir l’équipement, le matériel et les espaces verts en lien avec la responsable d’écuries

Publiée le 21 juillet 2020

Un Gardien / Brigadier (H/F)

Missions :

  • veille et prévention en matière du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • recherche et relevé des infractions
  • gestion et suivi de dossier administratifs
  • rédaction et transmission d’écrits professionnels

Publiée le 4 juin 2020

Un(e) apprenti(e) en formation Bac pro CGEH (conduite et gestion de l’entreprise hippique)

Missions :

  • soins aux chevaux
  • entretien des écuries
  • travail et sortie des chevaux
  • participation aux événements

Pour votre demande de stage, votre candidature spontanée ou votre demande de mission de service civique, vous pouvez postuler en ligne (lien ci-dessous) ou adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à Monsieur le Maire, auprès du service des Ressources humaines.

Pour nous joindre

Service des Ressources Humaines

Tél. : 01 60 81 18 36

Lundi au vendredi : 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30

Sauf le mardi et le jeudi matin