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La ville recrute

Dourdan recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.

Retrouvez ici toutes les offres d’emploi de la mairie et les démarches à effectuer pour y répondre.

Publiée le 9 octobre

Un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique (ASVP)
Missions :
  • Faire appliquer les pouvoirs de police du maire
  • Veiller et prévenir au bon maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
  • Participer à l’enlèvement des véhicules ventouses et épaves sur la voie publique
  • Renseigner les usagers des voies publiques
  • Participer à la sécurité aux abords des écoles

Publiée le 1er octobre

Un(e) responsable du service des Ressources Humaines – poste à pourvoir au 1er janvier 2021

Missions :

  • Manager, encadrer et animer une équipe de 6 personnes
  • Participer à la conception et décliner en actions, la politique RH de la collectivité
  • Piloter la gestion administrative et statutaire
  • Accompagner les agents et les managers
  • Piloter l’activité RH et la masse salariale

Publiée le 24 septembre 2020

Un(e) responsable du service Accueil et état-civil

Missions :

  • manager et animer une équipe
  • élaborer le budget
  • gérer les plannings
  • rédaction de notes, de rapports
  • prise d’arrêtés, délibérations
  • organiser des réunions de travail

Publiée le 16 septembre 2020

Un moniteur d’équitation (H/F)

Missions :

  • accueillir du public
  • enseigner l’équitation aux enfants des écoles de Dourdan, aux licenciés et aux cavaliers occasionnels
  • animer les stages organisés pendant les vacances scolaires
  • organiser et gérer les animations spécifiques et ponctuelles du centre équestre
  • prodiguer des soins aux équidés
  • entretenir l’équipement, le matériel et les espaces verts en lien avec la responsable d’écuries

Publiée le 21 juillet 2020

Un Gardien / Brigadier (H/F)

Missions :

  • veille et prévention en matière du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • recherche et relevé des infractions
  • gestion et suivi de dossier administratifs
  • rédaction et transmission d’écrits professionnels

Publiée le 4 juin 2020

Un(e) apprenti(e) en formation Bac pro CGEH (conduite et gestion de l’entreprise hippique)

Missions :

  • soins aux chevaux
  • entretien des écuries
  • travail et sortie des chevaux
  • participation aux événements

Mise à jour du 30 mai 2020

Des intervenant(e)s périscolaires

Missions :

  • mettre en place des projets d’animation
  • garantir la sécurité des enfants
  • assurer l’aide aux devoirs en école élémentaire


Formation :
Baccalauréat, BAFA obligatoire (expériences en ALSH ou CLSH), équivalence PSC1

Compétences requises : Capacités d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme, disponibilité, capacités rédactionnelles, vigilance, bon sens, patience,…

Pour votre demande de stage, votre candidature spontanée ou votre demande de mission de service civique, vous pouvez postuler en ligne (lien ci-dessous) ou adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à Monsieur le Maire, auprès du service des Ressources humaines.

Pour nous joindre

Service des Ressources Humaines

Tél. : 01 60 81 18 36

Lundi au vendredi : 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30

Sauf le mardi et le jeudi matin