La ville recrute

UN(E) ASSISTANT(E) RÉGISSEUR(EUSE) AU CENTRE CULTUREL

Sous l’autorité du responsable du centre culturel, vous serez en charge d’assister l’équipe sur les missions liées à la réalisation technique des spectacles et événements et à la réalisation vidéo.

MISSIONS
❖ Activités principales
– Mettre en œuvre le montage, l’exploitation et le démontage du matériel scénique,
– Intervenir sur des manifestations municipales en dehors du centre culturel,
– Préparer et suivre les activités des utilisateurs du centre culturel en lien avec le responsable,
– Assister les techniciens son et lumière dans leur travail,
– Participer à la réalisation de captations vidéo et de live-stream en multi-cameras.
❖ Activités secondaires
– Assurer la maintenance de l’équipement scénique et de la salle
– Accueillir du public lors des représentations.

PROFIL
– Grande disponibilité, respect des contraintes temporelles, souplesse et adaptabilité aux changements imprévus,
– Avoir un intérêt pour les techniques : l’informatique, l’électronique, la logique…
– Avoir un esprit créatif et artistique, être musicien, ou dessinateur, ou photographe, etc.
– Avoir déjà des bases en photo et/ou vidéo, montage, en éclairage ou en prise de son, serait un plus, ou l’envie et le goût d’apprendre dans ces domaines.
– Savoir se faire discret et avoir le sens du service auprès des artistes et du public,
– Avoir une certification en électricité serait un plus.
– Etre autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous appréciez travailler sur différents projets.
Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à drh@dourdan.fr ou par voie postale à l’attention de :

Monsieur le Maire
Mairie de Dourdan
Service des ressources humaines
Esplanade Jean-Moulin
91410 Dourdan

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ
Poste à pourvoir à compter du 10 septembre 2021
Poste de Catégorie C – filière technique – cadre d’emplois des adjoints techniques
Temps de travail : Temps non complet à raison de 20 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (soirée et week-end)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel.
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle + CNAS.

UN(E) AGENT(E) DES ESPACES PUBLICS POLYVALENT(E) (AVEC CACES)

CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX A TEMPS COMPLET H/F

Sous la responsabilité du chef de Service des espaces publics, vous procédez aux interventions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Entretenir et nettoyer à haute pression le mobilier urbain et la voirie
• Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée
• Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements de voirie
• Entretenir la signalisation horizontale et verticale
• Entretenir les abords routiers
• Livraison et déplacement de bennes
• Exploiter la voirie en viabilité hivernale : patrouille et intervention
• Réaliser les petits entretiens des aires de jeux (resserrage de la boulonnerie, travaux de peinture, nettoyage haute pression des sols souples, des jeux et entretien des espaces verts)
• Effectuer le ramassage des feuilles
• Mettre en place les décorations de Noël dans les rues
• Effectuer tous types de manutention pour les besoins du service
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

MISSIONS SECONDAIRES :

• Assister les autres unités de travail des services techniques en fonction des nécessités
• Assurer la propreté du domaine public (soufflage, balayage, binage)
• Montage / Démontage du marché forain

COMPETENCES REQUISES :

• Etre Ponctuel
• Avoir le sens du service public et un bon relationnel
• Etre rigoureux et organisé
• Connaitre la base du métier de la voirie
• Connaitre la base du métier de maçonnerie
• Connaitre le code de la route et de la voirie routière
• Posséder le Permis B – OBLIGATOIRE
• Posséder le Permis C – C1 et BE – OBLIGATOIRE
• Posséder le CACES 1 – 4 – 1B – 3B – OBLIGATOIRE
• Posséder le CACES Grue (option télécommande) – SOUHAITÉ

Particularités liées au poste :

• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Possibilité d’astreintes hivernales
• Port des Equipements de Protection Individuelle obligatoire
• Temps de travail : 37 heures
• En alternance semaine A (Lundi au Vendredi) et semaine B (Mardi au Samedi)

Poste à pourvoir immédiatement

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire – Service des ressources humaines – Esplanade Jean-Moulin – 91410 Dourdan Ou par courriel à : drh@dourdan.fr

UN(E) AGENT(E) DES ESPACES PUBLICS POLYVALENT(E)

CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX A TEMPS COMPLET H/F

Sous la responsabilité du chef de Service des espaces publics, vous procédez aux interventions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Entretenir et nettoyer à haute pression le mobilier urbain et la voirie
• Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée
• Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements de voirie
• Entretenir la signalisation horizontale et verticale
• Entretenir les abords routiers
• Livraison et déplacement de bennes
• Exploiter la voirie en viabilité hivernale : patrouille et intervention
• Réaliser les petits entretiens des aires de jeux (resserrage de la boulonnerie, travaux de peinture, nettoyage haute pression des sols souples, des jeux et entretien des espaces verts)
• Effectuer le ramassage des feuilles
• Mettre en place les décorations de Noël dans les rues
• Effectuer tous types de manutention pour les besoins du service
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

MISSIONS SECONDAIRES :

• Assister les autres unités de travail des services techniques en fonction des nécessités
• Assurer la propreté du domaine public (soufflage, balayage, binage)
• Montage / Démontage du marché forain

COMPETENCES REQUISES :

• Etre Ponctuel
• Avoir le sens du service public et un bon relationnel
• Etre rigoureux et organisé
• Connaitre la base du métier de la voirie
• Connaitre la base du métier de maçonnerie
• Connaitre le code de la route et de la voirie routière
• Posséder le Permis B – OBLIGATOIRE
• Posséder le Permis C – C1 et BE – OBLIGATOIRE

Particularités liées au poste :

• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Possibilité d’astreintes hivernales
• Port des Equipements de Protection Individuelle obligatoire
• Temps de travail : 37 heures
• En alternance semaine A (Lundi au Vendredi) et semaine B (Mardi au Samedi)

Poste à pourvoir immédiatement

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire – Service des ressources humaines – Esplanade Jean-Moulin – 91410 Dourdan Ou par courriel à : drh@dourdan.fr

UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION

Sous l’autorité du Directeur Générale des Services, vous êtes est chargé(e) de mettre en œuvre une stratégie globale de communication à l’externe comme à l’interne. Vous développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.

MISSIONS

 Missions de cadrage global des actions de communication

• –  Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité et mise en œuvre des projets et outils de communication afférents,
• –  Organiser, cibler et évaluer les actions de communication en adaptant le message en fonction des supports de communication et des publics,
• –  Développer la relation e-citoyen,
• –  Entretenir des réseaux professionnels multiples et organiser les relations avec la presse et les médias.

• Missions opérationnelles
• –  Superviser la réalisation des supports de communication papier,
• –  Superviser et participer à l’impression et au façonnage en interne de certains supports,
• –  Élaborer, rédiger et actualiser le site internet et veiller à la cohérence des réponses émanant des différentsservices,
• –  Animer et modérer les réseaux sociaux de la ville,
• –  Préparer les discours des élus,
• –  Gérer la relation aux professionnels de la création,
• –  Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe,
• –  Assurer les reportages photo sur la collectivité,
• –  Préparer l’habillage vidéo et participer aux captations vidéo retransmises en direct en collaboration avec le service événementiel,
• –  Gérer les demandes presse des journalistes et de la collectivité,
• –  Organiser la veille médias et en analyser les contenus,
• –  Assurer le suivi budgétaire du service,
• –  Préparer, analyser et suivre les marchés publics mis en place dans le secteur d’activité,
• –  Élaborer, rédiger et actualiser les écrans d’affichage dynamique,
• –  Assurer la supervision et l’organisation de la charge de travail du chargé de communication.

• Management
• –  Encadrer une équipe de 4 personnes,
• –  Coordonner les activités et superviser la gestion du planning des personnels.
• PROFIL
• –  Etre diplômé(e) d’une formation de type Licence ou Master en communication publique ou politique, vous disposez d’au moins une expérience dans les collectivités territoriales dans des fonctions similaires,
• –  Avoir une bonne compréhension et une bonne maîtrise de l’environnement territorial,

• –  Etre rigoureux(se) et méthodique, avec un véritable sens du travail en équipe, votre capacité d’initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles sachant porter et faire porter, avec sens, les projets de la collectivité,
• –  Etre force de proposition, disponible et doté(e) d’une aptitude certaine dans la rédaction, vous valorisez l’éthique et le sens du service public,
• –  Avoir une parfaite maîtrise de l’orthographe et une très bonne maîtrise des principaux langages de la communication,
• –  Maîtriser les logiciels de bureautique et de PAO,
• –  Avoir le sens du travail en équipe.

UN(E) MANAGER DE COMMERCE H/F