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La ville recrute

Dourdan recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.

Retrouvez ici toutes les offres d’emploi de la mairie et les démarches à effectuer pour y répondre.

Publiée le 10 septembre 2019

Un(e) chef(fe) du service Jeunesse

Missions :

  • concevoir et piloter, en lien avec les équipes, les projets, les programmes et les événements liés au service Jeunesse
  • manager et animer les équipes du point Jeunes et du Point Information Jeunesse
  • gérer la partie administrative du service
  • élaborer et gérer le budget du service
  • développer le partenariat, notamment avec le coordinateur enfance jeunesse de la CCDH et l’association de prévention
  • rechercher des subventions

Formation :

  • DEUG ou BTS dans le domaine de l’animation ou du secteur social ou Baccalauréat

Compétences :

  • connaître l’environnement territorial
  • connaître le public 11-25 ans et la réglementation relative à l’animation jeunesse et à l’organisation d’accueil des enfants
  • maîtriser les méthodes et outils de management et d’animation d’équipe

Publiée le 4 septembre 2019

Un(e) intervenant(e) sécurité aux abords d’école

Missions :

  • assurer la sécurité des piétons
  • rappeler les règles du code de la route aux automobilistes
  • sous la responsabilité de la Police Municipale

Mise à jour du 27 août 2019

Des intervenant(e)s périscolaires

Missions :

  • mettre en place des projets d’animation
  • garantir la sécurité des enfants
  • assurer l’aide aux devoirs en école élémentaire


Formation :
Baccalauréat, BAFA obligatoire (expériences en ALSH ou CLSH), équivalence PSC1

Compétences requises : Capacités d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme, disponibilité, capacités rédactionnelles, vigilance, bon sens, patience,…

Publiée le 19 juillet 2019

Un moniteur d’équitation

 

Missions :

  • Accueil du public
  • Enseignement, animations de stages, spécifiques ou ponctuelles
  • Soin aux équidés
  • Entretien des équipements, du matériel et des espaces verts

 

Compétences requises : BPJEPS option activités équestres, règles d’hygiène et de sécurité, être pédagogue, disponible et ponctuel

 

Particularités : astreintes par roulement pour les soins des équidés, soir, week-ends et jours fériés, horaires variables, travail en extérieur, port des EPI

Publiée le 12 juin 2019

Un électricien polyvalent

 

Missions :

  • Interventions de maintenance, d’entretien et de dépannages
  • Remises en état par échanges de pièces ou par réparations
  • Coordination d’intervention avec les autres corps de métiers et artisans
  • Suggestion d’interventions de maintenance préventive ou curative

 

Compétences requises : habilitation électrique BR indice 1 B2 V/BC, conducteur opérateur de P.E.M.P. modèle 1B, cariste, permis B, savoir travailler seul mais aussi en équipe, être discret et consciencieux

 

Particularités : possibilités d’interventions en dehors des horaires de travail habituelles, astreintes éventuelles, port de vêtement professionnel adapté et des EPI

Publiée le 5 février 2019

Des stagiaires de l’enseignement supérieur

 

Missions pour les services techniques :

  • circulations douces, circuits de randonnée et chemin ruraux, PCS, règlement de publicité

Profil recherché : étudiant en urbanisme, aménagement du territoire (Licence, Master 1)

 

Missions pour la médiathèque :

  • animations autour du numérique et des nouvelles technologies avec propositions de projet pour pérennise les actions

Profil recherché : DUT ou Licence “Métiers du livre” ou étudiant en informatique (Bac +2 ou +3)

 

Missions pour le Musée du château :

  • animations et ateliers pédagogiques sur le Moyen-âge, visites guidées

Profil recherché : étudiant en histoire ou histoire de l’art (Licence, Master)

Pour votre demande de stage, votre candidature spontanée ou votre demande de mission de service civique, vous pouvez postuler en ligne (lien ci-dessous) ou adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à Madame la Maire, auprès du service des Ressources humaines.

Pour nous joindre

Service des Ressources Humaines

Tél. : 01 60 81 18 36

Lundi au vendredi : 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30

Sauf le mardi et le jeudi matin