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La ville recrute

Dourdan recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.

Retrouvez ici toutes les offres d’emploi de la mairie et les démarches à effectuer pour y répondre.

Publiée le 14 février 2020

Un(e) responsable du service Espaces publics

Missions :

  • élaborer le planning d’intervention de l’équipe
  • participer aux balades de quartier
  • veiller à l’entretien et au nettoiement de la voirie, des chemins ruraux, de la signalisation horizontale et verticale
  • organiser, suivre et contrôler l’exécution des travaux d’entretien de voirie
  • suivre les prestataires de travaux de marchés de voirie

Publiée le 14 février 2020

Un(e) gardien(ne) du cimetière

Missions :

  • gérer les concessions et les espaces funéraires en collaboration avec les service des Affaires générales
  • contrôler les opérations funéraires dans l’enceinte du cimetière
  • suivre et mettre à jour le plan
  • accueillir et renseigner le public
  • assurer l’ouverture et la fermeture des lieux du lundi au vendredi

Publiée le 6 février 2020

Des saisonniers pour la période juin-septembre

Plusieurs postes à pourvoir, à temps complet et non complet :

Si vous envoyez CV et lettre de motivation avant le 29 février et que vous êtes présélectionné (e), vous serez contacté(e) pour un entretien qui se déroulera lors du Forum Emploi Jeunesse qui se tient le 5 mars de 16h à 20h à la salle des fêtes.

Renseignements : service Jeunesse – 01 64 59 23 74

Publiée le 6 janvier 2020

Un(e) intervenant(e) sécurité aux abords d’école

Missions :

  • assurer la sécurité des piétons
  • rappeler les règles du code de la route aux automobilistes
  • sous la responsabilité de la Police Municipale

Publiée le 31 décembre 2019

Une mission de service civique pour une durée de 6 mois (H/F)
  • faciliter l’accès à l’information jeunesse et promouvoir des actions dans les quartiers

Conditions : 

  • Être jeune, entre 16 et 25 ans et jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap; une autorisation parentale est exigée pour un mineur
  • Taux de présence 24h/semaine
  • Indemnisation selon les textes en vigueur : 580,62 € nets mensuels
  • Avantages : participation aux frais de transports et tarif préférentiel pour la restauration du midi

Publiée le 4 décembre 2019

Un(e) agent d’entretien des espaces verts (CDD d’un an)

Missions :

  • exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement
  • réaliser des tailles, les entretiens des végétaux et arbres de petites tailles
  • planter des massifs de fleurs et mosaïques en 2D et 3D (été et hiver)
  • appliquer les règles d’hygiène, de santé et des sécurité au travail

Formation : 

  • CAP ou BEP jardins espaces verts option : travaux paysagers
  • Permis B, EB et C
  • CACES 1, 4, 8, 1B, chariot élévateur et “certiphyto” applicateur opérationnel

Mise à jour du 27 août 2019

Des intervenant(e)s périscolaires

Missions :

  • mettre en place des projets d’animation
  • garantir la sécurité des enfants
  • assurer l’aide aux devoirs en école élémentaire


Formation :
Baccalauréat, BAFA obligatoire (expériences en ALSH ou CLSH), équivalence PSC1

Compétences requises : Capacités d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme, disponibilité, capacités rédactionnelles, vigilance, bon sens, patience,…

Pour votre demande de stage, votre candidature spontanée ou votre demande de mission de service civique, vous pouvez postuler en ligne (lien ci-dessous) ou adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à Madame la Maire, auprès du service des Ressources humaines.

Pour nous joindre

Service des Ressources Humaines

Tél. : 01 60 81 18 36

Lundi au vendredi : 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30

Sauf le mardi et le jeudi matin