La ville recrute
Dourdan recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.
Retrouvez ici toutes les offres d’emploi de la mairie et les démarches à effectuer pour y répondre.
Publiée le 9 octobre

Chargé(e) de l’Audiovisuel – Contrat de projet
Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux
À temps complet H/F
Missions :
- Sous la responsabilité du Directeur du Général des Services, vous aurez les missions suivantes :Activités principales :
- réaliser des reportages vidéo (objectif à atteindre + 800)
- réaliser des tournages et de la postproduction de films à la demande ;
- concevoir et mettre en œuvre des projets ;
- assurer la gestion organisationnelle des reportages et la livraison des produits au commanditaire ;
- assure une veille Internet avec captation de produits vidéo en lien avec la politique de communication et le droit à l’image ;
- le cas échéant, réaliser des recherches iconographiques (pour tout support) ;
- le cas échéant, superviser des projets audiovisuels (sélection, contractualisation, suivi).
Compétences requises :
Techniques audiovisuelles diversifiées (photo, vidéo, son, graphisme, web) ;
- connaissance des matériels et outils vidéo ;
- techniques de réalisation et de montage vidéo numérique ;
- univers de la production audiovisuelle ;
- droit de l’audiovisuel et droit de la propriété intellectuelle ;
> Savoir-faire
- Maîtrises parfaite de la suite adobe, Première pro, After effect, Photoshp
- Connaissances en Motion Design
- Maitrises et connaissances des différents réseaux sociaux
- Maitrises des outils de livestreams OBS/Cam/Micro
- Identifier et définir les besoins des commanditaires ;
- conduire un projet
> Compétences comportementales
- Ouverture à l’innovation technologique ;
- sens de l’analyse ;
- sens de l’innovation / créativité ;
- sens des relations humaines ;
- réactivité
- être à l’écoute ;
- sens de la pédagogie ;
- capacité d’adaptation ;
Particularités liées au poste :
- Spécificités : emploi non permanent
- Filière technique, cadre d’emplois des techniciens (catégorie B)
- Temps complet
- Disponibilités certains soirs et certains week-ends
- Travail en extérieur avec déplacements fréquents
- Pics d’activité liés aux évènements
- Permis B requis
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 31 janvier 2021 à :
Monsieur le Maire – Service des ressources humaines
Esplanade Jean-Moulin
91410 Dourdan
Ou par courriel à : drh@mairie-dourdan.fr
Publiée le 9 octobre

Un(e) Animateur-trice Point Jeunes
Missions :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique du Point Jeunes
- Réaliser les bilans et évaluations des projets
- Prévoir, préparer, mettre en place et animer des projets d’animation en direction de la jeunesse (11/17 ans), en lien avec le projet éducatif de la Commune et le projet pédagogique de la structure
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités, et assurer la gestion administrative de ces activités (bon de commande, décision, contrat avec les prestataires etc.)
- Impliquer et associer les jeunes dans l’élaboration des programmes d’animation
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Communiquer sur les programmes d’animation, donner vie au profil Facebook du site jeunesse et développer des outils de communication
- Développer l’animation sur les quartiers
- Accueillir et renseigner les familles et les jeunes sur les animations, l’accompagnement à la scolarité
- Donner envie aux jeunes d’adhérer à la structure et de participer aux animations
- Etablir un dialogue continu, un respect et une confiance avec les jeunes et leurs familles
- Veiller à la sécurité physique, morale, affective et matérielle du public
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable de la structure
- Veiller à respecter les délais de préparation des événements et des programmes d’animation
- Veiller au rangement, au respect et à la propreté de la structure et du matériel
- Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travailPROFIL :
- Etre titulaire du diplôme BPJEPS , BAPAAT, DUT carrière sociale, BAFA ou équivalent
- Etre garant de l’application des règles de sécurité lors de l’encadrement des groupes de jeunes
- Etre réactif et savoir s’adapter aux imprévus et à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Etre à l’écoute des jeunes et avoir le sens des responsabilités
- Etre moteur, dynamique et sérieux
- Etre source de proposition et capable de mener à sa finalité un projet d’animation, un événement
- Maitriser le domaine du numérique multimédia est un plus
- Particularités liées au poste :
- Temps de travail annualisé: 35h par semaine (horaires adaptés aux périodes scolaires et vacances scolaires)
- Participation à des événements spécifiques organisés par le service jeunesse le week-end ou en soirée
- Contrat d’1 an à pouvoir au 1er janvier 2021Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :Monsieur le Maire
Service des ressources humaines
Esplanade Jean-Moulin
91410 Dourdan
Ou par courriel à : drh@dourdan.fr
Publiée le 9 octobre

Un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique (ASVP)
Missions :
- Faire appliquer les pouvoirs de police du maire
- Veiller et prévenir au bon maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Participer à l’enlèvement des véhicules ventouses et épaves sur la voie publique
- Renseigner les usagers des voies publiques
- Participer à la sécurité aux abords des écoles
Publiée le 16 septembre 2020

Un moniteur d’équitation (H/F)
Missions :
- accueillir du public
- enseigner l’équitation aux enfants des écoles de Dourdan, aux licenciés et aux cavaliers occasionnels
- animer les stages organisés pendant les vacances scolaires
- organiser et gérer les animations spécifiques et ponctuelles du centre équestre
- prodiguer des soins aux équidés
- entretenir l’équipement, le matériel et les espaces verts en lien avec la responsable d’écuries
Publiée le 21 juillet 2020

Un Gardien / Brigadier (H/F)
Missions :
- veille et prévention en matière du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- recherche et relevé des infractions
- gestion et suivi de dossier administratifs
- rédaction et transmission d’écrits professionnels
Publiée le 4 juin 2020

Un(e) apprenti(e) en formation Bac pro CGEH (conduite et gestion de l’entreprise hippique)
Missions :
- soins aux chevaux
- entretien des écuries
- travail et sortie des chevaux
- participation aux événements
Pour votre demande de stage, votre candidature spontanée ou votre demande de mission de service civique, vous pouvez postuler en ligne (lien ci-dessous) ou adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à Monsieur le Maire, auprès du service des Ressources humaines.
Pour nous joindre
Service des Ressources Humaines
Tél. : 01 60 81 18 36
Lundi au vendredi : 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30
Sauf le mardi et le jeudi matin