La ville recrute
Dourdan recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.
Retrouvez ici toutes les offres d’emploi de la mairie et les démarches à effectuer pour y répondre.
Publiée le 10 septembre 2019
Un(e) chef(fe) du service Jeunesse
Missions :
- concevoir et piloter, en lien avec les équipes, les projets, les programmes et les événements liés au service Jeunesse
- manager et animer les équipes du point Jeunes et du Point Information Jeunesse
- gérer la partie administrative du service
- élaborer et gérer le budget du service
- développer le partenariat, notamment avec le coordinateur enfance jeunesse de la CCDH et l’association de prévention
- rechercher des subventions
Formation :
- DEUG ou BTS dans le domaine de l’animation ou du secteur social ou Baccalauréat
Compétences :
- connaître l’environnement territorial
- connaître le public 11-25 ans et la réglementation relative à l’animation jeunesse et à l’organisation d’accueil des enfants
- maîtriser les méthodes et outils de management et d’animation d’équipe
Publiée le 4 septembre 2019
Un(e) intervenant(e) sécurité aux abords d’école
Missions :
- assurer la sécurité des piétons
- rappeler les règles du code de la route aux automobilistes
- sous la responsabilité de la Police Municipale
Mise à jour du 27 août 2019
Des intervenant(e)s périscolaires
Missions :
- mettre en place des projets d’animation
- garantir la sécurité des enfants
- assurer l’aide aux devoirs en école élémentaire
Formation : Baccalauréat, BAFA obligatoire (expériences en ALSH ou CLSH), équivalence PSC1
Compétences requises : Capacités d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme, disponibilité, capacités rédactionnelles, vigilance, bon sens, patience,…
Publiée le 19 juillet 2019
Un moniteur d’équitation
Missions :
- Accueil du public
- Enseignement, animations de stages, spécifiques ou ponctuelles
- Soin aux équidés
- Entretien des équipements, du matériel et des espaces verts
Compétences requises : BPJEPS option activités équestres, règles d’hygiène et de sécurité, être pédagogue, disponible et ponctuel
Particularités : astreintes par roulement pour les soins des équidés, soir, week-ends et jours fériés, horaires variables, travail en extérieur, port des EPI
Publiée le 12 juin 2019
Un électricien polyvalent
Missions :
- Interventions de maintenance, d’entretien et de dépannages
- Remises en état par échanges de pièces ou par réparations
- Coordination d’intervention avec les autres corps de métiers et artisans
- Suggestion d’interventions de maintenance préventive ou curative
Compétences requises : habilitation électrique BR indice 1 B2 V/BC, conducteur opérateur de P.E.M.P. modèle 1B, cariste, permis B, savoir travailler seul mais aussi en équipe, être discret et consciencieux
Particularités : possibilités d’interventions en dehors des horaires de travail habituelles, astreintes éventuelles, port de vêtement professionnel adapté et des EPI
Publiée le 5 février 2019
Des stagiaires de l’enseignement supérieur
Missions pour les services techniques :
- circulations douces, circuits de randonnée et chemin ruraux, PCS, règlement de publicité
Profil recherché : étudiant en urbanisme, aménagement du territoire (Licence, Master 1)
Missions pour la médiathèque :
- animations autour du numérique et des nouvelles technologies avec propositions de projet pour pérennise les actions
Profil recherché : DUT ou Licence “Métiers du livre” ou étudiant en informatique (Bac +2 ou +3)
Missions pour le Musée du château :
- animations et ateliers pédagogiques sur le Moyen-âge, visites guidées
Profil recherché : étudiant en histoire ou histoire de l’art (Licence, Master)
Pour votre demande de stage, votre candidature spontanée ou votre demande de mission de service civique, vous pouvez postuler en ligne (lien ci-dessous) ou adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à Madame la Maire, auprès du service des Ressources humaines.
Pour nous joindre
Service des Ressources Humaines
Tél. : 01 60 81 18 36
Lundi au vendredi : 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30
Sauf le mardi et le jeudi matin