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La ville recrute

Dourdan recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.

Retrouvez ici toutes les offres d’emploi de la mairie et les démarches à effectuer pour y répondre.

Publiée le 15 juin 2018

Un(e) assistant(e) chargé(e) de la gestion de la paie en CDD

Missions :

  • production de la paie pour environ 200 agents
  • suivi et contrôle des états de frais et ordres de mission
  • saisie et contrôle des heures supplémentaires
  • saisie des éléments variables de la paie…

Compétences requises : maîtrise des techniques de paie et expérience confirmée, connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et de la gestion des carrières, maîtrise des outils Excel, Word, Outlook, connaissance du logiciel CIRIL souhaitée

Publiée le 11 juin 2018

Un(e) instructeur(rice) du droit des sols

Missions :

  • accueil physique et téléphonique et informations au pétitionnaires
  • instruction des autorisations de droit des sols et autorisations de travaux
  • assistance au responsable de service sur le suivi et les procédures d’évolution des documents d’urbanisme (PLU, SPR)
  • Contrôle de régularité des constructions suite aux autorisations d’urbanisme délivrées

Compétences requises : capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, connaissance en droit de l’urbanisme

Des intervenants périscolaires pour le service des affaires scolaires :

Profil : étudiant ou personnel majeur pour l’encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires :
– accueil du matin de 7h30 ) 8h30
– ramassage scolaire matin et soir
– temps de restauration de 12h à 14h pour les élémentaires/11h45 à 13h45 pour les maternelles
– temps d’activités éducatifs (TAE) de 15h45 à 17h45/2 fois par semaine
– l’accueil du soir ou aide aux devoirs de 15h45 à 18h30 ou 17h15 à 18h30/2 fois par semaine

Un(e) informateur-rice jeunesse pour le Point information jeunesse

Missions :

  •  Au niveau de l’information et l’action jeunesse :
    · Accueillir, informer et orienter le public vers les institutions compétentes, avec l’accord du responsable
    · Assister en alternance avec le responsable, aux réunions du réseau IJ
    · Analyser l’ensemble des données de suivi de l’activité IJ : fréquentation et besoins des publics, gestion du fonds documentaire
    · Responsable de l’organisation et la préparation des actions collectives suivantes : BAFA pour tous/Festival jeunesse
    · Evaluer ces actions et réaliser des bilans après chaque action en coopération avec le responsable
    · Créer et entretenir un réseau local de partenaires sous couvert du responsable
    · Mettre en place des rencontres régulières avec les partenaires et les publics cibles pour présenter l’information et les actions jeunesse
  • Au niveau de l’animation jeunesse :
    · Préparer, organiser et animer des animations régulières (sportives, ludiques et/ou conviviales) à destination des jeunes des quartiers en partenariat avec l’équipe des éducateurs de prévention spécialisée
    · Communiquer sur les actions et le fonctionnement du PIJ lors de ces animations
    · Evaluer ces animations en réalisant des bilans après chacune d’elle

Pour votre demande de stage, votre candidature spontanée ou votre demande de mission de service civique, vous pouvez postuler en ligne (lien ci-dessous) ou adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à Madame la Maire, auprès du service des Ressources humaines.

Pour nous joindre

Service des Ressources Humaines

Tél. : 01 60 81 18 36

Lundi au vendredi : 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30

Sauf le mardi et le jeudi matin